ジョバットネット利用規約
当サイトの利用規約となります。ご利用の前に必ずお読みください。
第1条 (定義)
「ジョバットネット」とは、株式会社サム・ヒューマンゲートウェイ(以下「当社」といいます) が運営主体、その完全親会社株式会社サム・インターナショナルが開発主体となって運営する、人材ポータルサイト「ジョバットネット」(http://job-at.net/)及び、付随するメール配信その他の求人・求職支援サービスの総称をいいます。
第2条 (会員)
- 「ジョバットネット会員」 (以下「会員」といいます) は、 本サービスに登録申込みをし、当社が承認し登録した個人および法人をいいます。
- 承認とは、 ジョバットネットに個人情報 (「プライバシーポリシー」の定義に従います) 及びその他の情報を登録し、当社がこれを認可することをいいます。当該会員登録および承認後、会員はジョバットネットにおける会員向けサービスを利用できるものとします。 。
- 第1項の登録を申し込んだ者は、本規約の内容をすべて了解し、承諾したものとみなします。
第3条 (登録手続と登録審査)
- ジョバットネットの会員となることを希望する法人や個人は、登録手続ページにて個人情報を登録、または企業情報を送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
- ジョバットネットの利用者は、自らの意思によってのみジョバットネットに登録し会員となるものとし、当社は、第1項の申し込みについて所定の審査を行います。
- 当社は、登録を申し込んだ法人や個人が会員として不適当と判断した場合には、その登録をいかなる理由も開示することなく拒否することができ、また承認後の場合でも登録を解除する事ができる。申込者はその行為につき何ら異議を申し立てないものとします。
第4条(ID及びパスワード)
- 会員には、ID及びパスワードを発行し、メールにて通知し付与します。
- 会員は、会員登録の際に会員本人のメールアドレスおよびパスワードを登録、使用するものとします。 会員は、パスワードの使用及び管理について、その一切の責任を負うものとします。 会員のID及びパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって生じた損害はすべて会員が負担するものとし、当社は一切の責を負わないものとします。
- 会員は、理由の如何を問わず、ID及びパスワードを第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保設定等をすることはできないものとします。
- 会員は、メールアドレス、パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、及び会員自身または第三者がメールアドレス、パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、会員に使用若しくは管理の責任の所在が会員にあるなしかかわらずその全てを負担するものとし、当社は何ら責任を負わないものとします。
- 会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれた事実や、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、当社からの指示に従うものとします。 なお、その際に不利益または損害を生じた場合、当社は責任を負わないものとします。
第5条 (会員の責任)
ジョバットネットの利用者は、自らの意思によってのみジョバットネットに登録し、会員となるものとします。 会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとします。 会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除できるもとし、常に会員が責任をもって利用目的に沿い、正確、完全、最新に保つものとします。 会員は自らの意思によってジョバットネットを利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとします。
第6条(変更の届出)
会員は、本サービスへの届出内容、又は登録内容に変更があった場合には、当社に対し速やかにその届出(サイト上での更新作業)をしなければなりません。この届出を遅滞したことにより損害が発生した場合には、その損害はすべて当該会員が負担するものとします。
第7条 (第三者の範囲)
当社が利用目的 (会員への求人情報の提供及び利用者の承諾に基づく法人会員への情報開示) の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとします。
第8条 (会員の禁止事項)
会員はジョバットネットの利用において、以下の行為禁止事項とします。
- 意図的に虚偽の情報を登録する行為、又は提供すること
- ID及びパスワードの複数取得及び使用
- 当社、他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及び当社に対する権利を侵害する行為
- 当社、他の会員又は第三者の財産権、プライバシーに関する権利等、すべての法的権利を侵害する行為
- 当社、他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為
- 犯罪行為または犯罪行為に結びつく行為、並びにそのおそれのある行為
- 公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
- ジョバットネットの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為
- 宣伝を目的とした掲載やメール、ジャンクメール、スパムメール、チェーンレター、その他就職転職・求人以外を目的としたメールを送信する行為
- コンピュータウィルスその他の有害なコンピュータ・プログラムを含む情報を送信する行為
- 企業から不採用を記すメッセージを受け取ったにも拘らず同一の企業に繰り返しメッセージを送信し続ける、その他会員に迷惑を及ぼす行為
- 営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを法人会員に送信する行為
- 法人会員に対して送信する情報等に、虚偽又はは正確ではない情報を記載する行為
- ジョバットネットに関し利用し、得た情報を改ざんする行為
- 本規約に違反する行為
- その他、当社が不適切と判断する一切の行為
第9条 (登録情報の削除)
- 当社は、第8条に規定された行為とみなされる情報が登録される等、登録情報を削除する必要がある場合、会員に通知することなく、当該情報を削除することができます。
- 会員は自主的に当社の定める方法によっていつでもジョバットネット の登録情報を削除することができます。また以下の場合は登録の削除の意思がない場合でも当社より削除する場合があります。
- 虚偽の登録が行われた場合(当社は当該データを削除し、今後の登録拒否、及び除名する権利を有します)
- 登録されているメールアドレスに宛てられた電子メールが5回以上受信されなかった場合
- 理由の如何を問わず、登録されたメールアドレスが会員本人以外の所有となったことが確認され、且つ最終ログインから1ヵ月以上経過した場合
- その他、当社が登録の継続を適当でないと判断した場合
第10条(個人情報・企業情報の取扱い)
- 本サイトに提供された個人会員の情報は、当社の「個人情報保護方針」並びに「セキュリティーポリシー」に基づき管理、運営を徹底します。
- 個人会員の情報は、本人の同意を得た上で個人情報保護方針への同意を含む契約を締結している法人会員に提供します。
- 当社が知り得た企業の機密情報について、当社は守秘に努めます。
- その他、個人情報・企業情報の取扱いについては当社「個人情報保護方針」 並びに「セキュリティーポリシー」に基づきます。
第11条 (ダウンロード等についての注意事項)
会員は、会員向けサービスの利用開始又は利用中に際し、当社ウェブサイトからの通信その他の方法によりデータ等を利用者のコンピュータ等にダウンロードする場合には、会員が保有する情報の消滅若しくは改変又は機器の故障、損傷等が生じないよう十分な注意を払うものとし、当社は会員に発生したかかる損害について一切責任を負わないものとします。
第12条 (情報の保存)
当社は、会員が当社ウェブサイトを通じて、送受信したメッセージ、保存したプロフィール、その他の情報を運営上一定期間保存していた場合であっても、全ての情報を保存する義務を負うものではなく、当社はいつでもこれらの情報を削除できるものとします。なお、当社は本条に基づき当社が行った措置に基づき会員に生じた損害について一切の責任を負いません。 当社は天変地異による被害、通常行なうべきコンピュータウィルス等への対策では防止できないサイバーテロ等のコンピュータ関連被害、その他当社の責によらないいかなる事由による被害が生じた場合は、一切責任を負わないものとします。当社はこれらの不可抗力を起因としてジョバットネット及び会員サービスにおけるデータが変更・消去されないことを保証するものではなく、かかるデータを会員の自己責任において保存するものとします。
第13条 (個人特定情報の非公開)
- 会員はジョバットネットに登録した時点で、自身の個人特定情報以外の情報が他の会員に公開されることを承認したものと判断されます。
- 当社は、個人特定情報を本人の同意を得ずに、業務委託先以外の第三者に開示・提供することは原則いたしません。ただし、法令により開示を求められた場合、または裁判所、警察等の公的機関から開示を求められた場合で登録利用者本人の同意を得ることにより、その事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合、本人の同意なく個人特定情報を開示・提供することがあります。
- 以下の場合は、第三者による個人特定情報の取得に関し、ジョバットネットは何らの責任を負いません。
- 登録利用者自らジョバットネット上の機能または別の手段を用いて特定の会員に個人特定情報を明らかにする場合
- 個人特定情報以外の登録した内容、またはその他のユーザーがジョバットネット上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
- ジョバットネットからリンクされる外部サイトにおいて、登録利用者より個人特定情報が提供され、またそれが利用された場合
- 登録利用者ご本人以外がユーザー個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合
- その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合
第14条(登録情報の利用
) 当社は、本サービスに提供された情報のうち、特定する情報を除く情報を、当社の編集・発行する著作物等に二次使用することができます(当社が運営する他のウェブサイトに使用することを含みます。)。この場合、二次著作物の著作権は、当社に帰属します。
第15条(料金)
会員は当社が有料と指定したサービスを除き無料で利用できます。 また有料のサービスについては、別途契約を交わし、その契約に基づくものとします。
第16条 (会員向けサービスの変更)
- 当社は、本サービスの運営を良好に保つため、会員への事前の通知なくして、会員向けサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを了承し、異議を申し立てないものとします。
- 以下の場合、当社は、前項に基づき当社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。
- 会員向けサービスに係るコンピュータ・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
- コンピュータ、通信回線等が事故により停止した場合
- 火災、停電、天災地変などの不可抗力により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
- その他、当社が停止又は中断を必要と判断した場合
第17条 (会員向けサービスの終了)
- 当社は、会員向けサービスの長期的な中断又は全面的な終了をすることができます。
- 前1項により、会員に損害が発生した場合でも、当社は会員に対して何らの責任も負担しません。
第18条 (免責事項)
- 当社は、当社自体が提供する情報以外に、法人会員、個人会員等が本サービスに登録し掲載する情報内容の正確性、有用性等について何ら保証しないものとします。
- 当社は、本サービスの、利用において会員に発生した一切の損害に対し、何らの責任も負担しないものとします。
- 会員のジョバットネット への登録もしくは登録拒否、会員によるジョバットネット の利用、当社によるジョバットネット の中断若しくは終了、又はジョバットネット からの登録抹消による損害からその他ジョバットネット に関して生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社は責任を負わないものとします。
- 会員は、 ジョバットネットの利用または利用不能に起因または関連して、会員間または会員と求人企業など第三者間で発生した紛争、クレームまたは損害賠償の請求を自己の費用と責任において解決しなければならいものとし、当社に一切迷惑をかけないものとします。
- 会員による不正または違法な行為(本規約違反行為を含む)によって当社に損害が発生した場合、当社は、当該会員に対して損害賠償請求を行うことができるものとします。
- 当サイトに関連するサイト、関連する電子メールのほか、保有するいかなるメディアに含まれる仕事情報、個人情報、企業情報、データ、絵図、リンク、情報の全てに関しての正確さを保証するものではありません。
- 当社は、会員の最適な求職求人活動の支援を目的として、会員から個人情報・企業情報を収集します。その際、基本条項は必須の入力条件ですが、その他の情報は任意です。ただし、入力されないことにより、各種サービスを受けられないことがあります。
第19条 (本規約の変更)
当社は、会員に承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはジョバットネット 上に二週間表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。
第20条 (第三者に対する責任)
会員がジョバットネット の登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、当社は何ら責任を負いません。
第21条 (損害賠償)
会員が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務の全てを負担します。
第22条 (準拠法および管轄裁判所)
ジョバットネット 及び会員サービスまたは本規約に関する準拠法は日本法とします。 ジョバットネット 及び会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、津地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。 付則 この規約は2007年4月20日から実施します。